Mindful Leadership
Mindful Leadership verfolgt den Grundsatz: Nur wer sich selbst bewusst ist, kann sich selbst und andere führen und sich führen lassen. Mindful Leadership beschäftigt sich mit der inneren "Selbstführung". Dazu gehört auch, dass die private und berufliche Ausrichtung in Einklang steht und Körper, Geist und Seele verbunden sind. Dazu besitzen Mindful Leaders die Fähigkeit, sich selbst und ihre Umwelt intensiv und achtsam wahrzunehmen. Je mehr sie in sich selbst ruhen, desto eher werden sie authentisch sein und ihre spezifische Identität weiter herausarbeiten. Darauf basierend können sie ihren eigenen achtsamen Führungsstil als Basis ihres individuellen Rollenverständnisses und ihrer Werte entwickeln.
Mindful Leadership in Ihrem Unternehmen aktivieren.
Mindful and Conscious Leadership schlummert in uns allen. Diese Kompetenzen gilt es bei sich selbst und bei unseren Leader*innen im Unternehmen zu aktivieren. Mit uniquelyYou. den Mindful Leadership Weg in die Zukunft gehen. Ihr Unternehmen ist das Unternehmen, das vorausgeht. #firstmover #mindfulleaderhsip
Mindful Leadership Journey
Programm für Unternehmen und Leader*innen
Die Mindful Leadership Journey umfasst aufeinander abgestimmte Workshops, Impuls-Webinare und Coaching-Einheiten. Die Mindful Leadership Journey wird individuell auf die Bedürfnisse des Unternehmens angepasst. Integrieren Sie die Mindful Leadership Journey in Ihr Führungsentwicklungsprogramm oder als fester Bestandteil Ihrer Geschäftsleitungs-Führungskultur.
Mehrwert für
Unternehmen
Ihr Unternehmen ist das Unternehmen, das vorausgeht im Sinne von Mindful Leadership.
#firstmover #mindfulleaderhsip
neue Wege gehen
Förderung von Kreativität & Innovation
Wer sich mit tiefer, innerer Transformation auseinandersetzt, ist auch bereit für tiefgreifende äussere Transformation.
Betriebswirtschaftlicher
Nutzen
tiefere Kosten
Würden Unternehmen alle Kosten für Neurekrutierungen, Know-how-Verlust, Ausfälle (durch Überlastung, Stress, Burnout etc.) effektiv in der Erfolgsrechnung ausweisen, läge der Mehrwert auf der Hand.
Mönche sind nicht ohne Grund die glücklichsten Menschen
messbar höhere Mitarbeiterzufriedenheit
Wir befähigen unsere Leader*innen, mit ihrem Inneren zu arbeiten. Menschen mit diesen Fähigkeiten können ihre Gefühlswelt und ihre Verhaltensmuster besser wahrnehmen und sie zum positiven transformieren.
Menschen wollen dort arbeiten, wo ihr uniquelyYou. wirklich gesehen wird und wo sie wachsen können.
Employer Experience
und Branding
keine Alibiübungen - sondern echte Exmployer Experience. Erfahrungen, die das künftige Leben positiv prägen.
bewusste und achtsame Leistungssteigerung
Steigerung der Leistungsfähigkeit
Studien belegen, dass innere Arbeit wie Achtsamkeitstraining etc., unsere Leistungsfähigkeit steigert.
tiefe Leadership Transformation
Führungsentwicklung
Gängige "Führungsentwicklungsprogramm" können für Mindful Leadership genutzt und transformiert werden.
Zwei Fliegen auf einen Streich.
Rudolf Zimmerli, CEO Proderma AG
Leistung: Mindful Leadership Workshops
"Ein spannender Workshop mit vertieften Erkenntnissen und Reflektionen! - Herzlichen Dank Sina Odermatt für die tolle Workshopleitung. Ich bin sehr dankbar, mit einem so tollen GL-Team arbeiten zu dürfen #dankbarkeit!"
Mindful Leadership Kompetenzen
Mindful Leaders....
Energie
... haben ihre Energie bei sich und besitzen die Fähigkeit, mit ihrem Energiehaushalt bewusst zu wirtschaften. Sie unterstützen und befähigen Menschen in ihrem Umfeld, mit ihrer Energie achtsam umzugehen.
Selbstbewusst
... sind sich ihrer Selbst und ihres Wirkens bewusst. Sie kennen, verstehen und beachten ihre Bedürfnisse. Sie reflektieren ihr Selbst und ihr Wirken.
Achtsamkeit
... sind ganz bewusst und aufmerksam im gegenwärtigen Augenblick - körperlich und mental im Hier und Jetzt. Sie nehmen sich und ihr Umfeld, Mitarbeitende, Kollegen/Kolleginnen, Kunden und Kundinnen wahr. Sie nutzen dazu Tools wie Meditation und Breathwork.
Inspiration
... inspirieren sich selbst und andere in ihrem Umfeld immer wieder, ihr Mindset auf Freude und Kraft auszurichten. Sie inspirieren mit ihrem Wirken andere Menschen.
Gefühle
... sind sich über ihre Gefühle bewusst und wissen, dass sie nicht ihre Gefühle sind. Sie identifizieren sich nicht über ihre Gefühle. Ihr "ich bin" ist nicht über ihre Gefühle geprägt.
Limitierungen
... kenne ihre negativen Glaubenssätze bzw. Limitierungen und besitzen die Fähigkeiten, sie zu transformieren. Sie erkennen negative Glaubenssätze bei anderen und coachen Menschen in ihrem Umfeld, diese selbst zu erkennen und zu verändern.
Money Mindset
... verfügen über einen gesunden Money Mindset. Sie haben negative Glaubenssätze und Einstellungen über die Energiewährung "Geld" für sich zum Positiven transformiert. Sie erkenne, wenn Menschen in ihrem Umfeld negative Glaubenssätze zu Geld haben.
Komfortzone
... wissen wie wichtig es für den persönlichen Wachstum ist, die eigenen Komfortzone immer wieder zu sprengen und besitzen die Fähigkeiten, sich und andere auf diesem Weg zu begleiten.
